第10章 我才是你真正的领导
“呼，这种感觉也不错。”
杨不凡一直明白钱是个好东西，不但对于自己，对于家人也是一样。
有了钱，父亲不用省吃俭用了，多年来压抑的心情也许能好一点点的，而妹妹也能够更安心的学习了。
至于自己，吃了一顿大餐，已经很满足了嘛。
何况，自己还能继续赚取经验值呢，未来可期，这是最让人舒服的一种人生状态了。
“早知道爱会这样伤人，情会如此难枕，当初何必太认真；早明白梦里不能长久，相思不如回头，如今何必怨离分……”
就在杨不凡大吃特吃的时候，手机竟然响了。
这个技术手册看上去不算难，只是罗列问题和解决方法，但有经验的操作工写不出来更不会做ppt，会做ppt的不懂技术和总结，懂技术会总结的又不了解具体操作流程，懂操作流程的还没有开机经验。
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萧志龙笑了笑，还是觉得杨不凡有些过于年轻气盛了，不过这也说明此人有明显的弱点，反而更好控制。
两个人的矛盾，根本没有白热化，甚至没有撕破脸。
萧志龙并没有暴怒，只是冷笑着结束了例会，然后不到一周时间，对于杨不凡的培训计划就提上了日程。
“小杨，我看你有一套自己的东西，比较了解生产现场。你给我做一个技术手册，里面要收录产品的各种质量问题，然后用自己的实际工作经验，给出解决办法和预防措施。这一个月的时间，你能完成，我就让你转正。”
对，就是那个把杨不凡直接下放到生产部干活的坑爹人物。
所谓的内部质量反馈，就是生产出来了一些不合格品，但并没有发货出厂，而是在厂内发现并隔离了。
而杨不凡的出现，正好弥补了这个空白。
他直接站起来，把德标电线的外径尺寸从头到尾背了一遍。
对于产品标准，杨不凡自然有所学习，加上记忆力不错，对于线缆产品的一些基本性能参数算是烂熟于心。
看到杨不凡竟然上了二楼，技术部其他几位员工都是瞪大了眼睛，看到杨不凡直奔隔间，敲门进去了，更是竖起了耳朵，生怕错过一会两人互怼的细节。
最重要的是，这是个阴损之人。
说到这里，杨不凡终于说话了。
萧志龙是个四十多岁的中年人，头顶有些秃，倒是很符合技术大拿的固有形象。
带着这样的想法，杨不凡一边吃着肉丸，一边懒洋洋地划开了电话。
没有想到的是，萧志龙当时脸上就挂不住了，反而引经据典非要证明杨不凡说的参数是片面的，说杨不凡之所以认为他记错了产品参数，那是因为杨不凡本身对技术工作了解的不彻底，这才觉得自己错了，吧啦吧啦吧啦一番，足足说了半个小时。
“坐吧，喝水不？”
现在他的想法完全变了，无论什么岗位，让老子赚钱就行。
“萧经理，这个活我接了。”
“杨不凡，你记住，我才是你真正的领导，是决定你去留的人。我找下属，需要的是执行力，而不是所谓的一腔孤勇。如果你认为我的工作方向是错的，可以提醒我，但必须按照我的要求执行。结果是好的，说明你执行力强。结果不好，是我决策失误！明白？”
萧志龙表面上隐忍，背地里阴人，平时见到杨不凡甚至还会拍着肩膀勉励一番，一副大人不记小人过的恶心样子。
杨不凡也看开了，当时他觉得自己是个大学生，到北方这种私营企业，至少也得当个技术工程师才算身份匹配吧。
其他人每月质量反馈数量低于三次，都算是撞大运了。
怪不得萧志龙竟然主动要给自己转正呢，自己做出了这个技术手册，主要的功劳也还是他的，而自己这个集团校招的大学生，他要是不给转正还显得他这个技术经理嫉贤妒能。
现在这么操作呢……两全其美，一石二鸟啊。
这才是真正的对手，张开金之流是远远比不上他的。
说完这个，通话就被挂断了。
“第一个问题不说了。第二个问题，你要证明你的价值，就得能够给我解决问题。我看到，你四个月的开机时间，生产的产品只发生了三次内部质量反馈，一次外部质量反馈。”
不过说我不擅长处理人际关系，这好像是给我贴标签啊，以后这货很可能见人就说我不擅长处理人际关系。
这些情况，杨不凡非常了解，而平行比较，他开机产品的质量水平，已经在腾飞算数一数二的了。
一次技术部例会，萧志龙正大谈特谈产品外径控制的事情，说到一个产品的外径问题，恰好把外径给说错了。
“可以。”
能够做到这种程度，主要是靠杨不凡的规范化操作和细心，再加上他喜欢研究的态度，要不然不可能做到这么好。
因为国内大多数汽车电线电缆走的都是欧洲标准，奔驰宝马奥迪号称“bbq”组合，连带着很多国产汽车使用的汽车线缆也都用德国标准来命名了，执行的基本也都是德标。
当时杨不凡就提醒了一下他，其实也是善意的，没有任何幸灾乐祸，更没有过多地表现自己。
“喂？有事？”