第177章 实现了工作服自由
接下来就是员工入职了。
兴邦人事部很快速地让大家填表完成了入职手续，然后就把这些人根据部门不同发送了工作铭牌和工作服等。
从一开始，来自腾飞的老员工们就感觉到了明显的不同。
这种感觉，就像是一个人从泥潭里走了出来，所以感觉自己的人生有些灰暗，至少也认为天下的乌鸦一般黑，心态就是只要工资给够了就满足了。
可是大多数员工的这种心态，开始慢慢崩塌。
随之崩塌的，还有他们对一家企业有多良心的认知。
首当其冲的，就是工作服！
但是兴邦是怎么干的呢，竟然一人发了一整套西服，还特么是私人订制的？
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以后无论什么原因，员工的工作服发生了不可逆的脏污，或者发生了磨损和破损，只要拿着之前的旧工作服，都可以免费到后勤这里领用一套新工作服！
说实话，这真不是钱的事情，也不是老板大方不大方的问题。
但有了洗衣房，确实能够让员工们感到舒适和内心真正的感恩！
反正所有员工的工作服，必须要交二百元押金。
所有人全都愣住了，就连杨治佳和李哲这种领导层都觉得有些不可思议。
如果这些问题，一名工人都能克服的话，那么最后一点一般人绝对克服不了。
那就是杨不凡已经决定，所有管理和专业人员，都享有一套正式工装的领用权。
这些工作服全部发放两套，这能够让员工保持一个干净整洁的仪表，再也不会出现乞丐开大会一般的地狱场景。
那就是这些工作服不是免费提供给员工的，竟然等于是租给员工的！
夏文文子在李小沁的帮助下，很快统计了所有办公室人员的身高体重和穿衣尺码，后续会有西服店的人来给大家具体再细致量尺寸。
见微知著，以小见大。
这是杨不凡杨总的一片心意啊！
对于这些愿意在腾飞努力工作的员工来说，这二百块钱收的让人心凉。
太特么仗义了！
不过这些还没完呢！
看上去倒是很齐全，至于这些工作服的质量嘛，那就根本无法恭维了。
听到这里，很多在腾飞工作了多年的老员工差点哭出声来。
这些衣服整齐划一，都带着兴邦的logo，听说这些工装都是要拿出去订制的，根据每个人的体型不同，全部私人订制！
基本就是，只要你不是一线操作者，都会得到一套西服加衬衫加皮鞋的组合，并且还分为冬夏两部分！
“知道一线工作者的衣服油污严重，并且洗起来也很费力，有的时候洗完了还不愿意干。所以在杨总的授意下，单位设置了一个洗衣房，里面有洗衣机，免费的洗衣液，烘干机等，全部都免费！大家记住，兴邦以后会是一家世界级的企业，我们的员工都是成功人士，所以保持自己衣着干净整洁，提升自己的精神面貌也是很重要的！”
对于大多数普通人来说，这一套正式西服能穿好多年了，平时还有工作服替换着穿，这简直让大多数男人都不用买衣服了啊！
这些工作服质量非常的好，耐磨又耐脏，外观看上去还无比的大气，即便当外套穿出去，也不会多么突兀。
不知道是不是怕新员工拿着工作服回家插秧扒苞米，还是怕有人觉得腾飞的工作服太好看了所以觊觎后拿回家里穿。
腾飞之所以怨声载道，不是没有道理的。
一个洗衣房，占据不了多少面积，几十平米就够大了。
然后他们得到了一个令人震惊的消息！