第186章 一个女人超级多的厂子
“大家加油！只要有能力，就绝对不会在兴邦被埋没的！”
杨不凡鼓励大家一定要好好学习天天向上，然后把卷子封起来交给了武元璋这个人事部干事。
至于为什么要武元璋来当这个人事部干事，不是因为小武有多能干，更不是因为杨不凡任人唯亲，而是因为最近招聘女员工比较多，小武干这事专业正好对口。
小武别的本事没有，就是对女人研究的透彻，一个女人性格是好是坏，是能力事业型还是贤妻良母型，是心思单纯型还是绿茶婊，他都能轻松分辨出来。
这应该也算是一种能力吧。
杨不凡也只能这么安慰自己了，省得让他觉得自己是在任人唯亲。
不过小武的工作能力到底怎么样，很快就能体现出来了。
如果再招五十人来呢？
正确内(容在%六九%书'吧读！{
听到这话，所有人心里都是一凉。
这些人里面，燕瘦环肥，各有特色。
这谁顶得住啊！
不但办公室区域已经全部搞定，就连厂房和库房也都做好了，整个厂子中只有少量工人在做后续收尾工作了。
最搞笑的是，就连赵强都摸了摸自己的发际线，仿佛弄完了头发自己能帅一点似的。
随着新员工落座，整个会议室里的氛围就完全变了。
杨不凡和夏文文看到之前老员工的表现，都觉得有些好笑。
夏文文是真败家啊，太能了，不过我喜欢！
夏文文同时还觉得，或许招收一大群女员工也是一个不错的歪招吧。
杨不凡觉得自己能做的事情，基本已经都做了，最终本次结算周期内，员工满意度到底能达到多少，他自己心里也没数。
不过这也无所谓，竞争对手的引入，只会让大家更努力提升自己，对于兴邦工厂来说是好事，对于依赖这些人拿经验值的杨不凡来说，更是一件大好事。
甚至再招一百人来呢？！
这可是女员工啊！
哪里能有这么多女员工啊，这么简单的一对比，兴邦简直就成了世界上员工幸福感最强的企业了。
毕竟在五十个人里面，想要考进前十名，还是有很大可能的，就看自己愿意不愿意努力了。
大家原本以为奖金短时间内，甚至一年半载之内都会被这五十几名员工瓜分呢。
很多男人挺直了身体，有的把脚上的鞋提了上去，有人整了整衣服的扣子，反正感觉这些曾经放浪形骸的男人们，一下子就走上了正轨，全都变成了正经人。
随之而来的，是一句句压低声音的卧槽！
果然事情没有那么简单啊！
如果真招来一两个智商130的家伙，那以后一个月四万块，不就要离自己而去了嘛。
过去在腾飞的时候，就是食堂里吃的鸡都是公**！
然后所有人就看到一个个年轻女孩走了进来！
最厉害的，还是员工满意度，虽然来了一百名新员工，但经过新员工稀释的满意度，竟然每下降，反而还逆势上升了三点。
那所有人得到奖金的几率都会下降，新招来的员工不论实力强不强，从概率上来讲，大家的获奖概率都被降低了！