第261章 宝藏员工们的工作安排
兴邦工厂。
老板办公室旁边的会议室。
李小沁正在给新入职员工做入职培训，而杨不凡也参加了培训。
平时杨不凡当然是不会参加这种会议的，只不过这次有些不一样，因为这些人都是他在非你不可节目中招聘过来的。
他们分别是陈大意，崔水，张欣，牛硕和谢诺。
如果是通过正常招聘流程进来的新员工，已经有了一套完成的培训和工作安排体系，大家照着做就是了。
可是杨总亲自招聘回来的这些人，李小沁却有些做不了主了，所以才把杨总请了过来。
“好的杨总！”
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杨不凡呵呵一笑解释道：“编写这软件的，就是科技部的杨明雨，听说她主业不是干这个的，编写这个就是适逢其会而已，因为兴邦工厂需要这么一款软件，她才随便编写的。”
“谢谢杨总信任！我一定尽快接手工厂管理软件，短期内做到维护等工作，未来做到改进和发展。只是不知道，这工厂管理软件是从国内哪家软件公司买来的，这软件做的太厉害了，做这个的人不仅仅是软件高手，更是编程和设计高手，还是管理人才，把方方面面都考虑到了……”
崔水有些桀骜不驯，但这种桀骜不驯也是看人的，杨不凡这个人在他眼里就是广告宣发行业的超级高手，明明手里拿着一副烂牌，却能打出春天的那种！
没有想到，张欣推了推厚厚的眼镜，笑着说道：“我知道的杨总，下了节目我特意查了一下兴邦的资料，发现我们还没有海外市场，这个我是了解的。”
张欣脸上露出一个阳光一般的笑容，问道：“当然不会！这个机会我会珍惜的。不过杨总，您对于海外市场有什么侧重没有？我会进行一些准备，还要多学习一门语言。”
那杨总为什么要走这个后门呢，还不是对母校的爱和支持嘛，如果自己不是和杨总一个学校，他可能根本没有机会进入兴邦工作的。
安排好陈大意的工作，杨不凡看向了第二位新员工崔水。
崔水是个广告高手，杨不凡之前就说过要组建广告部，而且许给崔水广告部总监的位子，现在这个承诺依然在。
杨不凡笑了笑，觉得自己真是知人善用，陈大意果然对这部分工作有极大兴趣。
可是如果厂内已经有这种大神了，为什么还要招我进来呢，这不是重复了吗？
因为她本身就很喜欢做老师，要不然上非你不可节目的时候，也不会把目标企业定在一家大型培训机构了。
要知道，如果是一般情况下，他想通过兴邦的入职考试进来那是千难万难，说起来他是另辟蹊径从非你不可节目组入职，但其实这根本就是一种走后门了。
张欣听到这个，表情顿时就精彩了不少，不再是一脸的呆萌。
“崔水，你负责组建广告部，你的岗位是总监。谢诺，你也加入广告部，负责广告业务当中的创意和短视频宣传部分。”
她拿起水杯喝了一口，然后笑着对杨不凡说道：“杨总，入职培训完成了。”
但杨不凡转念一想，或许她的才能还有更多的发挥之处。
谢诺也很开心，因为她终于获得了这份梦寐以求的工作，虽然过程有点搞笑，但最终结果是很好的。
“好的杨总！我一定尽心尽力，尽快完成广告部的组建！”
兴邦工厂的大多数员工的外语能力还是比较弱的，这不仅仅是与外国客户交流问题，因为很多人也接触不到外国客户。
听到杨不凡这么说，陈大意当时就愣住了。
不过现在最重要的，还是安排好自己亲自招聘回来这些员工的工作。
不但恐怖，简直就是毫无人性的怪物啊！
“原本我想让你做设备工程师的，但想来想去，发现你的能力不仅限于此，所以我准备让你加入科技部，以后兴邦工厂所有程序和软件方面的工作，都由你主要负责！”
五名新员工，杨不凡已经安排了三名了。
为了学长，冲鸭！
“好的杨总，放心吧您内！”
如果不是亲眼见到，陈大意根本想不到现在一家生产电线电缆的企业，软件技术都能这么牛了。
加上工资很高，员工待遇和福利极其优渥，陈大意此时感觉自己像是进了天堂一样。
现在让他负责这方面的工作，让他很是兴奋！
随便编写的！
这话杨不凡其实是在开玩笑了，因为他心里是完全相信自己的眼光的，说出来也只是为了激励一下大家而已。
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对于学弟的工作安排，其实是最简单的，杨不凡几乎不用任何考虑就决定了。
听说杨不凡让她做培训老师，她心里真的是开心，这种开心程度，甚至比她当上海外市场开拓部的副总监还开心！
牛硕猛点头，大声说道：“杨总放心，我一定不会丢母校脸的，要是真丢了，我也不好意思呆下去了！”
杨不凡看到这家伙的样子有些好笑，赶忙将手下压：“坐，坐啊，不用站起来，咱们兴邦工厂没有那么多规矩，什么上下尊卑啊，什么职场潜规则啊，都没有。唯一的规则就是，你做多少工作，兴邦给你多少薪酬。大意，你是资深程序员。”
“杨总！谢谢您给我这个机会，我一定会发挥出我所有的潜力的！放心吧您，我跟您讲……”
但专业技术文件和图纸，还是有很多是英文，日文，德文的，现在大多数技术人员都是通过网上翻译软件，一个词一个词的翻译。
在场的人都彻底服了，这个看上去有些呆萌的女孩，简直恐怖如斯！
虽然现在经验值正在飞快增长着，但谁也不嫌钱多不是，这东西那是来者不拒，多多益善的！
安排好了所有新员工的工作，杨不凡松了一口气，不过他还是笑着说道：“各位，你们都是我亲自招聘的，走的招聘流程是特殊渠道，这个大家都清楚。我只想对大家说一句，那就是不论是什么招聘渠道进入兴邦的，大家都是一家人，但你们还承载着我的希望啊，别到时候被其他员工议论我这个老板啊，比如老板果然没有眼光，招聘过来的人还是比不上通过入职考试进来的，哈哈。”
想到这里，杨不凡安排道：“张欣，还有一个工作你也要负责起来，那就是员工们的语言培训！而且刚刚你们听到李经理的介绍了，兴邦有一个考试奖励制度，我以后会考虑在这个考试中加入一部分常用技术语言类题目，这样员工们有张欣这个学霸来教导，又有奖金激励，一定会有所改观的。”
不过该做的培训还是要做的，李小沁把兴邦工厂的情况介绍了一下，然后又把各种制度和员工福利详细解释了一遍，新员工培训就算是完成了。