纯粹是杨总还挺对他的脾气，并且在非你不可的节目上一直力挺他，甚至给他留灯到了最后，所以高洵这次来就是想还了这个人情。这样的杨总，又有谁能够挑出毛病吗？
可偏偏就是这个，却让他这个看惯了大大小小公司尔虞我诈的老油条，产生了一种真正舒服的感觉。
就好像你走进一片草地，看到了雨过天晴后的彩虹，或者喝了一杯冰可乐时的感受一样，装是装不出来的。
除了佩服，大家还能说什么？
他就是高洵，非你不可节目当中的那个最牛求职者。
没办法，制造业的上限和下限都太低了。
从他坐下开始观察，没多久他就发现了这次年会的不同，也看出了兴邦这家新创企业的不同。
事实上，因为杨不凡特立独行的表现，简直成为了老板当中的白莲了，很多人都觉得这才是新时代老板的杰出代表，犀利但谦逊，有才却低调。
本来他对于和杨总的合作是不抱期望的，哪怕杨总是个很风趣幽默的人，但风趣幽默与肯不肯拿钱办节目完全是两码事。
不但所有人无话可说，甚至大家看向杨不凡的眼神，都充满了一种佩服和崇拜。
夏文文摆了摆手，把武元璋叫了过来，吩咐赶快把各个桌子上的卡片全都摆好，要不然一会又有人坐错位置，那就是兴邦工厂招待不周了。
其实也没什么，只是一个氛围的问题，高洵第一时间就感受到了这家企业积极向上的气息。
或许，真的可以试试留在这里？
要知道大多数老板别说平等对待员工了，他们能把员工当人看就不错了。
谁是对企业真正有贡献的人？
贾小玲还是比较快人快语的，她刚刚见到杨不凡就觉得和这个老板挺投缘的。
不过即便是这些重要客户，杨不凡也没把他们安排在最前面，这让很多人都看不懂他葫芦里到底卖的什么药了。
想到这里，在场不论是负责年会准备工作的普通员工和领导，还是娱乐圈的诸位明星演员们，都感觉到了一种暖意。
最近他因为在非你不可节目中的疯狂表现，竟然还火了，引得网络上不少人狂骂非你不可节目，连带着节目新上来的主持人，还有一众老板都被骂了个狗血淋头。
从上到下，从老板杨不凡到最普通的服务员，大家的脸上都带着笑容。
贾小玲此时却哈哈哈地笑了一通，大声喊道：“不讲究了啊，这个月工资没有了！”
通过杨总安排的座位卡片，大家可以清楚看到上面都是什么人。
直到工作人员拿着卡片，将几个卡片放到了第一排的桌子上，大家才睁大眼睛看到了到底谁有资格坐在第一排。
而这种笑容不是礼貌，也不是故意为之，而是一种自然而然的流露。
但通过刚才这件安排座位的小事情上，高洵终于彻底确认了这一点。
高洵是个有志向的人，对自己的能力极度自信，这也是他敢在非你不可舞台上舌战群儒的依仗和底气。
杨总是真心实意地对待员工的，至少在心理上是把员工当成平等的人来对待的。
贾小玲看到杨不凡的安排，一下子激动了：“杨总，你是一个好老板，有人情味！我给你点赞啊！”
说好不好，说坏能让你破产，很多制造业老板逼逼赖赖的经营着，有的最后还真成了老赖。
不过贾小玲至少不讨厌这个杨总，而且随口聊了几句后，感觉挺轻松的，完全不像一般的老板不是在追星，就是倨傲装领导。
这听上去很简单，更像是一句废话，但其实非常难。
当然了，这种投缘也有很大出场费的水分在。
除了最辛苦员工，还有最有价值员工，特殊贡献员工，年度优秀员工等，虽然叫法不一样，表彰的标准也完全不同，但通过这些人的职位能够看到，这些人当中大多数都是普通的员工，最高级别也不过是工程师和班长而已。
你们这些垃圾，要不是老子给了你们工作机会，你们全都要饿死。都给老子好好干活，别总提涨工资的事情，你们干的这点工作随便是个人就能做，凭什么给你们工资？
高洵端着一杯饮料随便喝着，其实他才是第一个来的，和杨不凡打了个招呼后，他就坐在那里看热闹了。
这种企业文化，简直闻所未闻！
杨不凡都被夸的有点不好意思了，摆了摆手说道：“看到我摆手了吧？我的意思是，继续夸我啊，不用停！”
但偏偏最前面的四张桌子，没有布置卡片，更没有明确到底谁来坐这些位置。
以人为本，为劳动者点赞，尊重普通员工的感受和诉求，这才是兴邦的企业文化。
这股暖意，在制造业的凛冽寒冬中，就像一团篝火，温暖了人心，也照亮了前路。
这一段引得所有人都是狂笑不已，让现场的气氛达到了一个小高潮。
看到这种安排，很多刚才还在心里质疑杨不凡安排的人，彻底服了。
众人面面相觑，瞬间反应了过来，然后所有人全都笑得前仰后合。
但兴邦工厂，却已经有了点这个意思了。
人家杨总甚至自己也仅仅坐在第二排而已，就是为了留出最好的位置出来，留给那些真正对企业有贡献的人。
一般的企业年会，恨不得变成领导的个人秀，领导坐在最前排傲视群雄，看着普通劳动者辛苦之余呕心沥血排出来的蹩脚节目，充满了成就感和支配感。
只有真正有情怀的人，才能把钱投到一些看上去前景不是那么明朗的地方，比如……办一款前所未有，前途未卜的脱口秀节目。
但在这一刻，蛋总就是充满了自信，觉得这次来对了。
一个对普通员工，甚至普通保安和保洁都这么好的老板，能是没有情怀的吗？
不可能！
这次投资节目的事情，稳了！
(本章完)