对于裁员，果也给出了明确的答复。
他委托公司秘书发布通知，一个月内将裁撤百分之五十的雇员，也就是说，这个公司只会剩下六十人左右。
公告发出，顿时人心惶惶，甚至有很多人开始收拾自己的行李准备离开。
“看来他们自己也都清楚嘛，”果坐在车上不屑地笑了一下，“这些人留着没有任何用处，只能让公司给他们白发薪水。这一部分薪金省下来可以雇到更有用的人才。”
旧的不去，新的不来。
在这一年里，果已经完全洗去了以前优柔寡断的性格，取而代之的是有板有眼地模仿着亚历克斯的做法。
师兄可以做到的事，我为什么不能？
亚历克斯的原则就是慈不掌兵，现在可以对这些雇员放宽态度，但是当有新鲜血液注入这家公司时，新人的态度有很大可能偏向于怠惰的老员工。为了拔除这样的不稳定因素，刚刚走马上任的果绝不会放过任何一丝可能性。
如果说新官上任三把火，那么果就是准备烧掉房子的节奏。
烧掉，再重建，这是最快的方法，也是最为稳妥的方法。
顺德记火锅，多伦多最大的自助火锅店，即使在这里人们不喜欢吃火锅的中午也是门庭若市。
“您好，”刚刚下车，一个面相和善的中年人便向果作了一揖，“我大致已经听说过您的来意了，苏格先生，如不嫌弃还请里面就坐，我们慢慢谈。”
这位老板的态度还是十分友好的，但能在这里混迹多年，做成了多伦多十几年依旧鼎立的自助餐厅，想必不是什么好对付的角色。
果也决心用尽十足力气拿下这家店。
“鄙人张顺德，是这家顺德记的掌柜。”张老板先请果坐在首位，亲自倒了一杯茶给果。光凭这一点，果对这位老板的友好度便直线上升。
前几家店的老板刚刚看到他时根本不把他当回事，自认为他的年纪，经验都不像是做大事的。
但是果却用简简单单的几份合同和一些既得利益就把他们圈在一起，这些只顾眼前利益的家伙实在入不了果的眼睛。
这个张老板却不一样，他完全没有不把眼前这个小孩子当回事的态度，这就让果也警觉了三分，毕竟先礼后兵的事谁也不知道对方做不做得出。
“苏格先生尽管年轻，但却有着不小的抱负，后生可畏。”张老板在次席坐定，笑呵呵地向果拱了拱手。
果也拱手回礼，“张老板过誉了。我只是受人之托前来拜访，这兼并的事，还要张老板点头才成。”
张顺德摸了摸自己的小胡子，“如果您指的是贵司首席亚历克斯先生，我们都也还有几分交情。我们这些人，大家也都心知肚明。不妨省去那些不必要的客套话，直奔主题如何？”