完善参谋体系帮助了指挥官做很多事情。特别是马啸在确定了指挥权之后，立即以自己本卫所的参谋机构为核心，建立起统率四个卫所的参谋体系。
南军似乎忘记了一件事情，北军也是明军。甚至就战斗经验上来说，北军战斗力经验要比南军的强大太多了。毕竟南军已经很多年没有打仗了。而北军却与蒙古纠缠了好多年。
火铳对射虽然南军要承受额外的伤亡，但是火铳毕竟是火铳，不是烧火棍。不可能打不死人。北军也有阵亡。只是北军组织能力更强。在损失到一定程度，就会轮换。所以看不出来。
这也是为什么很多军队能保持火器对射。但是不能打白刃战。
他遇见的问题，要比何夕与叶沈严重的多。
盛庸是又相当多的预备队的。
这也是让南军与北军火铳对射的时候，沉不住气的原因之一。
而辽东是何夕重点耕耘的地方。
固然，资历浅薄的将领，并不代表无能。但是经验却未必丰富。
其实，一个卫所五千六百人。一个营，也就是一千户一千人上下，未必是最合适的编制。
对战场很熟悉。最少是门里出身。
冷兵器时代作战，对于勇气要求极高。
但是这样的底层军官，并不是傅友德所要的军官。
即便是打肉搏战，北军也不是弱于南军。
即便之后，研究战例，吴立的命令，也称得上大胆。
当然了，两项对比，最重要的是还是参谋体系。
而盛庸并不能做到这一点。
傅友德如果真能将整个大明所有将领大换血也好。但是他做不到。为了盛庸能单独领一路。将很多老将给按下去了。只能提拔一些资历浅薄的将领。
吴立可贵之处，就是他掌握了两个时代的战法。对两个时代的战法领悟都不到顶级，但是在这个时候复合人才是很吃香的。
所有的事情都归纳为一样，那就是人的问题，整个问题放在这一件事情上，就是军官的问题，整个军官的问题，也要分成两部分，一个是中下层军官，一个是高级将领。
大明多年不打仗了。又没有什么退役体系，军中更是父死子继。这就出现了什么问题，那就是军中，即便是下级军官，也是上了年纪的相当不多。五六十岁的人自然不打仗了。但是四十多岁，年富力强的。一提履历当年也打过某某战的。跟随某将军出兵放马的。大字不识一个，但是武艺相当不错，可以运石锁如飞的。
如唐胜宗，郑遇春，陆仲亨这些人。
用火器杀人，远远的扣动扳机就行了。但是用冷兵器杀人，就需要面对淋漓的鲜血。面对对方拼死的反抗。一个不小心死的就是自己。那种血淋淋的场面。
如此一来，辽东军参谋体系几乎是所有军参谋之中最好的。
说话之间，吴立拔刀在手，说道：“等我命令。”
不等将领下令，就要决定自己做什么？
否则等上面命令下来之后。什么事情都晚了。
需要分割战场权力。
只能全换了。
只是，火器时代让很多人都被淘汰了。
这个时代战场上也没有什么电话，传令兵即便是骑马跑着传令，也有可能出问题，比如中流弹死了。很多时候，需要将领敏锐的战场嗅觉，在战场上与主将打配合。
如果细细衡量的好。就会发现，其实保持对射对北军的杀伤力，并不下于冲上去肉搏。
而今，却不一样了。
傅友德效仿北军进行了军事改革。
而进入北军军阵之后，北军就不反抗了。简直是笑话。
之所以南军获胜，是因为横队单薄，后队在百余步外，支援不及。但是整个算阵亡比，这其实并不是太划算的。
当然了，战场上个人的感觉，与冰冷的数字很多时候，是相悖的。
不过，这也说明了吴立发现的问题。那就是南军的冲击，并不是勇气，而是胆怯。