她现在把工厂里的活儿都下派出去了，自己除了做一些决策之外，几乎没什么工作需要做的。
好在吴秀珍、刘喜凤还有其他几个高管都是非常负责的人，即便是秀秀不在，厂里的工作也能安排的特别好。
所以秀秀的工作就轻松了很多。
秀秀深知，事情做到了一定程度就要学会“放权”。
“放权”是一个更需要学习的工作，因为人天性有一种自负的意识，就是认为自己什么工作都比别人做得好。
放在工作上，很容易大包大揽，不知道把权力下放。
这样一来搞得自己很累，二来也造成了上下级之间的不信任。
现在工厂已经做大了，秀秀便开始放心地“放权”。
单反不是涉及到公司业务方向的事情，统统下方权利给相应的高管们，让高管们负责来做。
这样一来，高管们都忙碌起来了，秀秀就轻松了很多。
省心省力。
就像驾驶一艘巨轮，秀秀只需要指一个具体的方向就可以了，确保大船在航行过程中不偏离航向。
至于具体的执行，则交给手下相应的负责人来负责。
目前来看，椰子厂这艘轮船行驶的相当好。
秀秀正在工厂视察，过了一会儿，刘喜凤拿着一份行程表来了。
“秀儿，我把第一批加盟商培训大会的召开时间定在了下周六，这是行程安排，你看下。没问题的话你在上面签个字。”
刘喜凤把一张行程表递给了秀秀。
行程表上，写着下周六加盟商要做的事项，以及每个项目的负责人。
比如，上午带着加盟商参观椰子厂，品尝椰子厂的产品，负责人是赵丽丽；中午带加盟商到海鲜馆吃海鲜大餐，负责人是马玲玲；下午是坐观光车参观鹭岛的风光，负责人是王小云；晚上是带加盟商去做船，负责人是张慧萍。
秀秀看了一眼，问道：“晚上做船？不太合适吧，晚上风浪大。”
刘喜凤说道：“本来我也想把这个项目放到下午的，但是加盟商都说下午想先去看岛，晚上再做船。只好把这个项目调整到晚上了。”
秀秀听了，也只好不再说什么，在上面签了字。
吴秀珍则负责租场地的事情。
第一批来到的加盟商大约有五十多个人，场地是个大问题，需要找一个大场地，来容纳这五十多个加盟商。
除了场地的事情外，还要在入场的时候提供茶水、餐点等小事情。
总而言之，事情多得很。
经过几天的忙碌之后，一切大小事情总算是搞定了。
现在大家都在等着下周到来的加盟商了。
等加盟商到了，就正式开展下周的工作计划。
这中间还隔着一个中秋节日，工厂给员工们发了大礼包——订做的月饼、红包、零食、椰子厂的产品……
工厂对自己的员工出手大方，每个员工都拎了四五个大礼包回家去。
这可羡慕坏了鹭岛的其他人。
尤其是鹭岛的一家鱼厂，就在鹭岛椰子厂的斜对面。
这家鱼厂效仿椰子厂就地取材的优势，在椰子厂的斜对面建造了一个鱼厂，用来生产一些小鱼干、鱼肉罐头等零食。
不过鱼厂的老板抠门的很，中秋节只给每个员工发了两袋小鱼干。
他们那家鱼厂的工人看着椰子厂的工人提着大包小包的回家，羡慕的眼睛都直了。