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论在巫师世界修真的可行性

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第185章 快要压不住的晋升
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塞勒夫人不在这里面的隐形收入,她也不屑于去贪没什么。

但是她享受那种被人尊重被人重视的感觉!

比学徒级药剂更赚钱一倍啊?

看着报表上那有些夸张,就算是陈煜也忍不住有些感慨。

话说回来,员工用精神力操控机械是工作,提供精神力被机械吸取怎么就叫干电池了?

这不是跟操控机械耗费的精神力本质上是一样的嘛!

“既然这样,修斯那边尽量拿出成品吧,同时也暂时不要开展新的研究项目了,目前的工作集中在继续扩展各品类药剂的生产线上,同时最常用的一些药剂品类也多制作一些生产线,但是不要安装。

老李你那边的产能安排从现在开始截流一部分药剂,用作仓库储存。

掌握好截取的比例,然后不断的更新仓库内的药剂,要保证仓储药剂都是最新鲜的……”

陈煜开始按照早就想好的计划安排起事情来。

几人都没有提出任何意见。

“最后,还有就是部分员工的调动意愿调查。

看看有多少人愿意跟我们一起去偏远地区的。

在意愿不强烈的人中也要开始寻找分基地的管理人员了……”

陈煜一口气交代好所有的安排。

几人记好要求后,互相看了看。

按照陈煜的这些要求,只要不是傻子就能猜出接下来的计划了。

最后,还是老李开口询问道。

“老板,我们要搬迁总部了吗?”

陈煜摇了摇头。

“总部会搬,但不一定是最近。

具体还要看情况。

主要是我快要突破到正式巫师阶段了,那之后再留在星辰学院的意义不大。

而且还需要一大块地区来建设巫师塔……”

陈煜说到这里叹了口气。

他其实早就可以晋升正式巫师了。

只不过因为想要在第一次就建立更好的认知壁垒,而且也没有很迫切的实力需求。

所以才一直拖到现在。

但是自从筑基之后,他的灵性属性暴涨。

早就超过了开辟精神空间建立认知壁垒的要求。

而且他本身也已经开辟了紫府空间。

这样高的灵性和紫府空间的存在就导致他现在有时候深入思考一些,就隐隐约约有认知壁垒浮现。

这就很难受了。

因为认知壁垒的建立和更新都是一件麻烦的事情。

虽然每一个巫师的所有认知壁垒都会经过无数次的破碎重组更新,但是每一次变动都会造成一次体内的元素暴动。

要遭一次罪,还有可能逃跑好几个元素。

这就好像你用棒棒糖把喜欢吃糖的不羁元素骗进来,然后突然跟他们说你开始吃辣了!

这谁受得了啊!

所以即使一般来说巫师们的认知壁垒每次变动都不会特别剧烈,但是影响真的不小。

所以巫师们也都会尽量的在第一次建立认知壁垒的时候就尽量完善。

陈煜当然也是如此。

不过现在没办法了,那也就不强行留在见习阶段了。

而晋升了正式巫师后,陈煜自然要开始正式巫师阶段的任务。

对于一般人来说,那就是去工作。

要么直接留在星辰学院,继续深造,基本上就是留校当老师,要么就是去各个附属法师塔工作,相当于成为了星夜女士附庸的附庸。

或者按照星辰学院的协定去成为一些国家的筑城巫师,主要工作就是保护普通民众。

毕竟这个世界也是存在着各种超凡的猛兽,魔兽,恶魔,怪物还有各种奇特的超凡现象的,普通人可是非常容易死的。

陈煜……当然都不选。

他又不是星辰学院的学生,说到底他只是被克里斯寄存的弟子而已。

至于去处,那可就太多了。

不过最后选来选去,陈煜还是选了一个很奇特,也算是极其危险的地方。

不过危险也是对于一般的正式巫师来说的。

如果有传奇级强者作为大腿,随身带着百万金币级的防护道具,还有人类第一人亲手给的传奇防护,再加上一个负债数亿金币的庞大集团,还得算上还没开始建设的法师塔,还有已经谈好的精灵战舰生产线……

这样的话,应该就还勉强算是比较安全的吧?

“我要去的地方很危险,或许前期根本没办法立足……

总部的搬迁不着急,不过物资一定要多准备一些。

那个地方应该很欢迎我们物美价廉的道具。”

陈煜稍微解释了几句。

几人对此似乎有着各自的理解。

修斯有些意外,老李皱着眉,塞勒夫人似乎下定了什么决心,唐尼……在发呆。

安排好了尘世集团的工作后,陈煜没有直接离开,反而是带着死亡和小骷髅没有肉开始在整个综合基地内逛了起来。

开着认知模糊的他们完全不会吸引注意,而不受认知模糊影响的探察设备也因为陈煜的身份识别完全默不作声。

整个基地在陈煜的干预下建设起来,所以跟普通的炼金工坊完全不一样。

更加严谨的岗位守则,更明细的分工,更加清晰的赏罚制度。

和巫师世界的人普遍相信个人能力的观点不同,陈煜更信任制度和体系的力量。

人的意外性太强,或许自由宽松的环境会收获惊喜,但是制造工厂不需要惊喜。

工厂需要的是平稳的规范化。

这样的环境如果长久的持续其实很压抑,因为它就是想要让人类成为标准螺丝钉。

但是,架不住陈煜给钱给的多啊!

压抑人性又怎么样?只要给钱给的够多那就可以!有些高级巫师对自己法师塔的管理更是奇葩,别说是压抑人性了,毁灭人性的都有!

而且还是轮岗制度。

今年当工人,明年只要你想且有能力,当研究人员也可以的!

陈煜为此还设立了一整套通用的薪资标准,以让人员换岗的时候不至于赚的钱变少。

这样的情况时间长了会怎么样陈煜不清楚,不过目前,员工们都笑的很开心,这就足够了!

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