“大家现在的分析已经陷入了误区，不能什么事情都考虑设备问题，这太片面了！”“我建议从技术设计上进行分析，从设备情况上分析，岂不是本末倒置？”
“看看！看看！一天就要损失六七万啊，这个责任谁来负？谁来负！恩？”
这话一出，副总经理赵文明脸色一沉，不过箭在弦上，已经不得不发了，他现在如果退缩，那就一败涂地了。
“这个问题情况是这样的，昨晚拉丝工序开始了大规模断线，到现在也没有全部恢复正常生产效率，如果这种开机状态持续下去，三天以后我们的导体库就会告急，现在需要马上考虑购买外购导体了。”
现在杨不凡拿到了不少二倍经验，都算是捡到便宜了。
你不专业你凭什么当上的质量经理啊，普通员工一个月只赚四五千块，你一个质量经理的工资是普通员工的三倍以上。
随着佟莉毫无平仄的语调一转，终于说到了昨天的拉丝工序停机问题。
除非是点名，点到彭永强头上了，他才会垂死病中惊坐起，用一脸茫然的眼神看向大家，然后迷迷糊糊的回答问题。
……
因为在他心里觉得，这种会议哪算是什么工作状态啊，要是厂狗系统哪怕有一点人工智能，肯定都会只给一倍经验。
甩锅，背锅，再甩锅，再背锅……如此循环往复，时间也在这样的狗扯羊皮中飞快消逝。
“彭经理，说话要负责任！我建议今天下午组织一个联合审核小组，就审一审设备部的保养计划和维修记录，有没有问题大家一目了然。就算这次的事情设备部不是主要责任，但平时拉丝工序断线率那么高，是不是设备保养出了问题了？”
这一位在杨不凡的心中，那绝对是传奇人物。
总经理许辉每说一个问题，就会看一眼生产部经理于鑫，而于鑫马上就会给出一个反馈，不是深情的点头，就是紧皱眉头思考片刻，然后再深情地点头。
这个时候，总经理许辉终于展现出了自己和稀泥的才华，笑着说道：“这个事情，我建议成立一个小组吧，就由老赵你任组长，三天之内必须解决问题，如何？”
从杨不凡的角度来看，这些人中根本没有一个真正考虑如何解决问题的，都在拼尽全力的甩锅。
上午十一点四十分。
许辉……许峰……这名字很相似啊，是不是有什么亲戚关系？
高手，这是个高手！
“因为，咳咳，因为我们在拉丝工序的保养工作和检修工作都在认真完成，设备就算是坏，也不可能六台机器一起坏吧？我觉得啊，还得从技术层面来考虑，比如拉丝液的维护啊，模具的更换频率这种。”
如果遇到生产部的问题了，于鑫会高谈阔论一番，然后顺便点一下许峰的名字，说一句“对吧许主任”。
这位大哥的发言，如果做成鬼畜视频一定很好玩，没准还能大火呢。
但偏偏技术部经理，那个对自己好感度只有22的萧志龙，好像是副总经理派系的。
“这个问题，经过排查，我认为不是设备问题。”
萧志龙直接冷哼了一声，怒道：“怎么说话呢，不是你们设备的问题就是我们技术部的责任了？刚才谁也没说是你设备的问题吧，你自己跳出来的，我看你是心虚了。我建议从整体配电和保养上查一查，是不是设备的问题，先查查！”
对，不是血稠造成的脑供氧不足，就是神经衰弱，反正这位是完全把质量分析会当成补觉的地方了。
这个时候，又轮到逗哏许辉说话了。
给你这么高的工资你还不专业，腾飞工厂要你何用？
而此时，总经理许辉也会缓缓点头，然后指示质量部经理佟莉好好记录刚才的解决措施。
而一些边缘部门，比如物流部，采购部，销售部等，全程都在划水装哑巴。如果有实在推脱不掉的责任，这些部门的领导才会跳出来挣扎一番。
彭永强看到事情已经发展到了互怼环节了，当时也不困了，直接梗着脖子喊道：“你查去吧，随便你们怎么查！现在这分析会怎么了，怎么都对着设备部使劲呢？对，咱们腾飞的设备比较老旧，平时问题不断，但不能什么屎盆子都往我们设备部脑袋上扣吧？再说了，这些设备是我买的吗？买来的时候就没好使过，我能让这些破机器开动起来，已经是大功一件了！”
当然，分析会上的高手不仅仅只有彭永强一位。
主捧哏于鑫一直紧盯着总经理呢，听到点自己的名字，脸上马上露出了一副拉不出粑粑还极度不甘的表情，叹息道：“至少三十吨！对吧，许主任？”
原来这里面还有派系之分啊，明显生产部经理于鑫就是总经理许辉的人嘛，而车间主任许峰更是马首是瞻，一副帮派内双红棍的架势。
而质量部经理应该不是总经理的人，但好像也不是副总经理的人，因为她提出的一些分析，往往都是副总经理赵文明否决的。
厂狗系统认定，这种会议只是普通工作状态，给的只是二倍经验。
想到这里，赵文明点了点头，朗声说道：“真的假不了，假的真不了，一些实际工作，各个部门到底做没做，我和许总心里可是很清楚的。这个事情，必须全力解决。”
……
坐在角落里的杨不凡瑟瑟发抖，不明觉厉，还有些想笑。
这特么叫质量分析会？
腾飞相声大赛还差不多吧！
(本章完)